Расклад ясен настолько, насколько ясен вопрос. Вместо того чтобы спрашивать, случится ли что-то, спросите, что вы можете понять или сделать.
- Выбирайте «что» и «как» вместо «будет ли».
- Одна тема — один вопрос.
- Сосредоточьтесь на своей части ситуации.
- Оставьте место для неожиданного.
- Если вопроса нет, выберите тему и просто будьте открыты.
Пример: вместо «Получу ли я эту работу?» спросите «Что поможет мне чувствовать себя готовым к собеседованию?»